PT. ASTRA HONDA MOTOR | Update Maret 2015

PT. Astra Honda Motor adalah perusahaan manufakturing & distribusi sepeda motor terbesar di Indonesia, dengan jumlah karyawan lebih dari 20.000 orang. Sesuai dengan visi perusahaan, PT. Astra Honda Motor selalu berupaya untuk menyediakan solusi mobilitas terbaik yang mampu memenuhi kebutuhan konsumen dengan sistem manajemen kelas dunia.

Untuk itu kami membutuhkan sumber daya manusia terbaik yang kreatif, inovatif, kompetitif dan siap bergabung dalam pencapaian tujuan tersebut. Dalam pengelolaan SDM, PT. Astra Honda Motor memiliki sistem manajemen pengelolaan SDM yang profesional dengan prinsip Internally Fair dan Externally Competitive disertai dengan pengembangan SDM melalui program-program pelatihan dan pengembangan lainnya serta jenjang karir yang jelas seiring dengan berkembangnya bisnis sepeda motor yang semakin meningkat.

Setiap orang di PT Astra Honda Motor dihargai sesuai dengan prestasi dan potensinya, jika Anda adalah orang yang memenuhi kualifikasi yang diinginkan, kami tunggu kehadiran Anda untuk bergabung bersama PT. Astra Honda Motor.

Menghadapi tantangan pasar sepeda motor di Indonesia yang semakin ketat, PT. Astra Honda Motor membutuhkan sumber daya manusia yang kreatif, kompetitif, dan inovatif. Untuk itu PT. Astra Honda Motor membuka kesempatan berkarir di perusahaan manufaktur tingkat dunia dengan sistem karir yang Internally Fair dan Externally Competitive.

1. NEW MODEL ENGINEER

Deskripsi Pekerjaan:
Menganalisa dan mengontrol aktual pencapaian Cost Reduction yang dilakukan Supplier terhadap target yang telah ditentukan, melaporkan hasilnya di review divisi. Mengelola data Outplant Cost Unit per bulan dan memberikan feedback kepada PPL terkait jika ditemukan penyimpangan, untuk menjaga Outplant Cost Unit sesuai standar yang ditetapkan bagian Cost Planning. Mengelola data harga material, proses dan kurs valuta per periode (per kuota) sebagai dasar ataupun referensi dalam membuat forecast harga part untuk periode (kuartal) berikutnya.

Jurusan Pendidikan:

• Teknik Industri

Kualifikasi:

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Mampu melakukan pengolahan data
5. Mampu bekerja sama / berkoordinasi dengan bagian lain agar target ataupun schedule project tercapai (tidak terjadi keterlambatan)
6. Mampu menganalisa dampak perubahan eksternal terhadap cost unit

     APLAY     
 

2. NEW MODEL ENGINEER

Deskrispsi Pekerjaan:

Mengontrol ketersediaan dokumen technical yang didistribusikan divisi terkait dan melakukan koordinasi apabila dibutuhkan drawing baru / dokumen technical lainnya. Menganalisa kemampuan produksi calon Supplier dari segi kapasitas dan kualitas. Berkoordinasi untuk mempersiapkan database Maker Lay-Out untuk keperluan ordering mulai dari event Pre-Production sampai dengan Mass Production. Menyusun List Purchase Part.

Jurusan Pendidikan:

• Teknik Industri
• Teknik Mesin

Kualifikasi:

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Mampu melakukan pengolahan data (komparasi atara apa yang sudah ada dengan apa yang belum ada)
5. Mampu bekerja sama / berkoordinasi dengan bagian lain agar target ataupun schedule project tercapai
6. Memahami proses produksi komponen secara umum

      APLAY     

3. SALES NETWORK DEVELOPMENT ANALYST

Deskripsi Pekerjaan:
Planning pengembangan jaringan penjualan (Main Dealer & Dealer) di setiap aspek bisnis, meliputi: Proses, People, Sistem, dan Infrastruktur). Bekerja sama dengan Divisi lain (internal) dan eksternal (Main Dealer dan Dealer) dalam mengeksekusi strategi pengembangan jaringan terintegrasi. Melakukan monitoring dan analisa rutin terhadap performance jaringan penjualan dan mengajukan usulan corrective action yang terkait pengembangan jaringan. Melakukan PDCA rutin terhadap proses improvement yang dijalankan. Supervisi ke lapangan secara rutin untuk update info jaringan dan kondisi market.
Jurusan Pendidikan:

• Teknik Industri
• Manajemen

Kualifikasi:

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Kreatif
5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
6. Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain
7. Pekerja keras
8. Mau bepergian ke luar kota untuk perjalanan dinas

      APLAY     

4. ENGINEERING ANALYST

Job Description
Menghitung kapasitas & cost/unit untuk line production. Mendesign basic concept untuk fixture/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig. Menyusun program peningkatan efisiensi dan produktifitas produksi.

Kualifikasi:

• Telah Lulus / Semester Akhir S1
• Jurusan Teknik Mesin, Teknik Industri, Teknik Elektro, Teknik Sipil, Teknik Kimia
• IPK Minimal 3,00
• Usia Maksimal 26 Tahun
• Memiliki minat di bidang manufaktur
• Mengerti spec mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
• Memahami gambar teknik
• Memahami fungsi komponen & sifat material
• Memiliki kemampuan analisa yang baik

      APLAY     

5. SUPPLIER CONTROL ENGINEER

Deskripsi Pekerjsan:
Memonitor dan melakukan analisa potensi masalah agar dapat memastikan supply part dari supplier. Melakukan analisa serta aktifitas perbaikan jika ada ketidaksesuaian antara kapasitas terpasang.
Jurusan Pendidikan:

• Teknik Mesin

Kualifikasi:

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Memiliki communication skill yang baik
5. Memiliki kemampuan membuat Root cause analysis  & Reporting.
6. Memiliki pemahaman terhadap proses Produksi.

      APLAY     

6. SALES PRODUCT ANALYST

Deskripsi Pekerjaan:
Planning Target sales nasional dan per area per produk Honda. Monitoring dan evaluasi performance nasional dan per area produk Honda. Persiapan strategy & activity penjualan dari setiap produk baru. Melakukan PDCA rutin untuk pencapaian performance per produk Honda. Membuat usulan program dan activity penjualan dari setiap produk Honda.

Jurusan Pendidikan:

• Teknik Industri
• Manajemen

Kualifikasi:

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Pekerja keras
5. Memiliki kemampuan analisa yang baik
6. Rasa ingin tahu yang tinggi dan kritis
7. Memiliki kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain.

      APLAY     

7. SALES PEOPLE DEVELOPMENT ANALYST

Deskripsi Pekerjaan:
Analisa Kebutuhan training dan pengembangan untuk internal function di AHM dan Main Dealer yang mendukung penjualan. Review implementasi Sales Force Management di Main Dealer dan Dealer secara rutin. Supervisi ke lapangan secara rutin untuk update info market. Melakukan PDCA rutin untuk pencapaian performance Main Dealer dan progress activity di area sales people development. Membuat usulan program dan activity bersama Main Dealer areanya untuk mengoptimalkan sales force management. Merencanakan, melaksanakan, dan mengevaluasi Training For Product Knowledge Trainer Main Dealer sebelum launching.
Jurusan Pendidikan:

• Teknik Industri
• Manajemen
• Psikologi

Kualifikasi:

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Memiliki kemauan belajar hal-hal baru di luar bidangnya.
5. Kemampuan analisa dan perhatian terhadap hal yang detil
6. Bersedia bepergian keluar kota untuk perjalanan dinas
7. Kemampuan presentasi dan komunikasi yang baik dengan orang lain dengan perbedaan jabatan dan usia
8. Kreatif dan teliti
9. Interpersonal skills dan kemampuan adaptasi terhadap situasi atau orang-orang baru

      APLAY     

8. NEW MODEL ANALYST

Deskripsi Pekerjaan:
Mencari, mengumpulkan, mengolah, dan menganalisa Service Ability & Quality Data Base. Koordinasi New Model Service Preparation Activity (SPA). Membuat dan mengusulkan New Model Desain Improvement.

Jurusan Pendidikan:

• Teknik Mesin

Kualifikasi:

1. Telah lulus / semester akhir S1
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 26 Tahun
4. Memiliki kemampuan analisa yang baik
5. Memiliki kemampuan problem solving dan teamwork
6. Menguasai Bahasa Inggris (lisan dan tulisan)

      APLAY     

9. PROCESS CONTROLLER

Deskripsi Pekerjaan:
Mendesign Flow process line. Membuat Engineering Drawing mesin/peralatan/sarana-prasarana/inspection jig. Membuat standart pemakaian material/tools/equipment.

Jurusan Pendidikan:

• Teknik Mesin
• Teknik Elektro

Kualifikasi:

1. Telah lulus / semester akhir D3
2. IPK Minimal 3,00
3. Usia Maksimal 24 Tahun
4. Menguasai software CAD dengan baik 
5. Mengerti fungsi kerja mesin/jig/peralatan/sarana-prasarana
6. Mengenal jenis komponen & material
7. Memahami proses manufacturing
8. Memiliki team work yang baik

      APLAY     

10. In House Japanese Interpreter

Deskripsi Pekerjaan:
Menterjemahkan percakapan dalam meeting dari bahasa Jepang ke bahasa Indonesia ataupun sebaliknya, baik meeting internal AHM maupun dengan pihak di luar AHM, yang melibatkan orang Jepang (advisor, direksi, tamu, dll). Menterjemahkan dokumen dari bahasa Jepang ke bahasa Indonesia ataupun sebaliknya (e-mail, materi presentasi, notulen meeting, prosedur, dokumen project new model, dll).

Jurusan Pendidikan:

• Sastra Jepang

Kualifikasi:

1. Usia Maksimal 35 Tahun
2. Pendidikan Minimal S1
3. Pengalaman di bidang yang sesuai minimum 2 tahun
4. Fasih dalam berbahasa Jepang dan Inggris (lisan maupun tulisan)
5. Menguasai MS-Office (Word, Excel dan Powerpoint)
6. Memiliki sertifikat Proficiency Test bahasa Jepang N2
7. (Lebih disukai)pernah belajar/tinggal di Jepang minimal 1 tahun.

      APLAY     
 

Keterangan :

1. Untuk Point 1 - 9 Expired Date Tanggal 31 Maret 2015

2. Untuk Point 10 Expired Date Tanggal 30 April 2015

Sumber : www.astra-honda.com